L’expertise CORPOTRAVEL au service du business travel

« Le voyage d’affaires est devenu un véritable enjeu stratégique pour les entreprises », poursuit Isabelle. CORPOTRAVEL ne se contente pas de réserver des déplacements : l’agence propose une gestion globale et maîtrisée, centralise les achats et les données, et accompagne les voyageurs avant, pendant et après leur déplacement.

CORPOTRAVEL s’adresse majoritairement à de grandes et moyennes entreprises avec un savoir-faire particulier et reconnu dans le domaine maritime, mais aussi à de petites entreprises très dynamiques.  L’agence combine l’expertise humaine de collaborateurs expérimentés avec des outils technologiques innovants, permettant une gestion fluide et sécurisée des déplacements. « Nous ne sommes pas uniquement un prestataire de réservation, nous sommes un partenaire de confiance, engagé dans la durée aux côtés de nos clients », nous confie Isabelle.

Le sur-mesure au cœur de l’accompagnement

Le sur-mesure est central dans l’approche de CORPOTRAVEL. « Chaque entreprise a ses propres contraintes, sa culture, ses enjeux budgétaires et ses exigences en matière de RSE ou de sécurité. Nous construisons avec chaque client une relation personnalisée, en adaptant nos services à leur organisation et à leurs besoins. »

La valeur ajoutée de l’agence repose sur plusieurs piliers :

• l’expertise métier de collaborateurs aguerris capables de trouver les meilleures solutions même dans les situations complexes ou urgentes
• la réactivité avec des équipes disponibles et un traitement rapide des demandes
• le conseil et le pilotage pour aider les clients à optimiser leurs dépenses, prépayer l’ensemble des réservations et sécuriser leurs voyageurs
• la technologie innovante offrant l’autonomie sur les réservations tout en conservant le cadre de la politique voyage et un accompagnement personnalisé.

Une prise en charge complète et réactive

CORPOTRAVEL accompagne les entreprises de bout en bout, de la définition du besoin jusqu’au retour du collaborateur, pour que chaque voyageur puisse se déplacer  sereinement. Cela comprend les vols moyen et long courrier, l’hébergement, la location de véhicules, les taxis, les assurances spécialisées ainsi que la gestion des visas et formalités. L’agence assure également le traitement de l’après-ventes : remboursements, demandes de dédommagements…

« La réactivité est au cœur de notre promesse de service », souligne Isabelle. Les équipes sont joignables du lundi au vendredi de 8h à 18h30, avec une garde téléphonique le samedi et un service 24h/24 pour les clients abonnés. Les imprévus, qu’il s’agisse d’annulations de vol, de grèves ou d’aléas météo, sont gérés immédiatement afin de réduire l’impact financier sur l’entreprise, de sécuriser le voyageur et son employeur.

Humain et digital, un modèle hybride

CORPOTRAVEL propose un modèle hybride, combinant proximité humaine et efficacité digitale. Pour les dossiers complexes, un interlocuteur dédié accompagne le client et connaît ses voyageurs ainsi que ses contraintes. Pour ceux qui souhaitent plus d’autonomie, la plateforme en ligne permet de réserver facilement dans le cadre de la politique voyages paramétrée, avec un circuit de validation intégré. L’assistance 24h/24 constitue un critère décisif, surtout pour les déplacements internationaux. « Savoir qu’un interlocuteur humain, basé en France, est joignable à tout moment représente sécurité et une réelle tranquillité d’esprit », résume Isabelle.

L’Interprofession du Port de Concarneau : un réseau local précieux

Adhérente de l’IPC depuis plus de 10 ans, Isabelle considère ce réseau comme un véritable levier stratégique. « Cette démarche correspond pleinement à notre ADN : être proches de nos clients, comprendre leurs activités et leurs réalités du quotidien. »

L’IPC favorise les échanges entre acteurs du territoire et facilite les collaborations locales. Parmi ses clients, CORPOTRAVEL accompagne plusieurs entreprises membres de l’interprofession, renforçant ainsi sa proximité avec le tissu économique local et sa capacité à répondre aux besoins spécifiques des acteurs du port qui sont pratiquement tous utilisateurs de nos services.

Vers un voyage d’affaires plus responsable

La RSE est intégrée à la politique voyages de CORPOTRAVEL : « Nous aidons nos clients à privilégier le train sur les trajets courts, à optimiser les itinéraires avec des fournisseurs engagés et à intégrer des critères environnementaux. Nos outils affichent automatiquement la consommation de CO2, et nous mettons en avant les hôtels disposant d’un label environnemental, ainsi que les véhicules électriques. Nous sommes également engagés dans la décarbonisation depuis 2019 avec Ecotree dans des programmes de reforestation en France afin de favoriser la sauvegarde et le développement des écosystèmes. »

CORPOTRAVEL accompagne ses clients à chaque étape de leurs déplacements, avec expertise, réactivité et écoute. En combinant proximité humaine et outils adaptés, l’agence s’assure que chaque voyageur est sécurisé, que chaque décision est optimisée, et que chaque entreprise bénéficie d’un vrai partenaire de confiance, engagé durablement auprès du territoire et des acteurs locaux.

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Retrouvez nos adhérents au Hall 1 :

• Marinelec Technologies
• Coprexma
• Naos Ingénierie
• Isi Fish
• Piriou
• Agence Sea to sea
• Actemium Marine
• UBBAK
• Meca Diesel
• BPN
• PIC 29
• Bronswerk Group
• SEMIM

RDV du 3 au 5 février à Marseille, Parc Chanot

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Une immersion au cœur des infrastructures portuaires

Répartis en petits groupes, les élèves, principalement issus des écoles primaires et des collèges, mais aussi des écoles supérieures comme l’ENSM, ont parcouru les infrastructures du port, visité plusieurs entreprises adhérentes à l’IPC et échangé avec des professionnels du secteur.

Parmi les étapes marquantes de cette découverte figuraient une découverte du Port de Concarneau, Construction et Réparation Navales, un port de la Région Bretagne exploité par Carenco, une visite des entreprises Actemium Marine Services, Piriou Naval Services, les chantiers Piriou et JFA Yachts. Plusieurs écoles ont aussi eu la chance de monter à bord de la vedette George-Clémenceau II de la SNSM Trévignon-Concarneau (Société Nationale de Sauvetage en Mer), ou encore du navire à passagers La Gironde, à quai ce jour-là. Ces visites ont permis aux jeunes de mieux appréhender les enjeux techniques et industriels de la construction et de la maintenance des navires, tout en découvrant le savoir-faire des acteurs locaux.

Ateliers et animations pour une découverte ludique

Le CEFCM a également joué un rôle central dans cette journée en proposant de nombreux ateliers interactifs, en collaboration avec le CINav, AJIR et Marinelec Technologies. Simulateurs de navigation, initiation aux nœuds marins, quizz sur les métiers, tableau de feux de navigation, vidéos immersives et la roue de l’industrie ont permis aux participants d’explorer de manière ludique les multiples facettes du monde maritime. Une conférence sur la décarbonation des navires a également été organisée par le groupe Piriou, mettant en lumière les défis et innovations du secteur.

Une démarche pour l’avenir

Au-delà de la découverte, cet événement s’inscrit dans une démarche à long terme visant à tisser des liens entre le monde de l’éducation et les acteurs du maritime. Créés par l’IPC, un jeu de 7 familles inédit, mettant en lumière 7 métiers phares des entreprises de l’IPC, ainsi qu’un livret pédagogique conçu comme un cahier de vacances, ont été remis à chaque élève afin de prolonger l’expérience et d’ancrer les apprentissages de la journée. Les classes de primaire ont également pu découvrir un projet inédit au musée de la Pêche.

La commission Communication et Attractivité de l’IPC, espère que cette première approche suscitera des vocations et encouragera les jeunes à envisager des stages ou des formations dans ces filières d’avenir. Car face aux besoins croissants de main-d’œuvre et aux défis liés à la transition énergétique, le secteur maritime a plus que jamais besoin de talents pour innover et se développer.

En favorisant ces rencontres, « CAP SUR LES MÉTIERS DE LA MER » contribue activement à sensibiliser les jeunes générations aux opportunités qu’offre l’économie bleue, essentielle à la vitalité du territoire concarnois et au dynamisme de l’industrie navale en France.

Cet événement est labellisé « La Mer en Commun » par le Ministère de la Transition Écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche, et a bénéficié d’un soutien financier de Concarneau Cornouaille Agglomération

Plus d’informations sur la page dédiée CAP SUR LES MÉTIERS DE LA MER

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En cette année de la mer, l’Interprofession du Port de Concarneau invite près de 400 élèves des établissements scolaires de Concarneau et du département, à mettre le CAP SUR LES MÉTIERS DE LA MER, le 27 mars 2025. L’évènement est labellisé « La Mer en Commun » par le Ministère de la Transition Écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche. Cette opération de sensibilisation est organisée en partenariat avec le CINav, Campus national des industries de la mer et le CEFCM, Centre européen de formation continue maritime. 

Un secteur stratégique à promouvoir 

Avec l’un des plus grands espaces maritimes au monde, la France dispose d’un potentiel économique unique. La filière des industries de la mer représente 130 000 emplois et prévoit 10 000 recrutements par an dans les prochaines années. À Concarneau, les 50 entreprises regroupées au sein de l’IPC représentent près de 1 700 emplois directs et ont besoin de recruter des professionnels qualifiés pour accompagner et pérenniser leur croissance et leur savoir-faire. Il est donc nécessaire de sensibiliser et d’informer dès le plus jeune âge. 

CAP VERS LES MÉTIERS DE LA MER : une expérience pour éveiller des vocations 

L’événement* rassemblant près de 400 jeunes, primaires, collégiens, lycéens et étudiants, vise à :

• Faire découvrir comment l’océan qui nous entoure offre des opportunités et une multitude de métiers, pour naviguer, construire les navires, transporter les marchandises que nous consommons…
• Sensibiliser sur la diversité et la richesse des métiers et acculturer les jeunes générations, dès l’école primaire
• Susciter des vocations précoces dans les industries et les métiers de la mer
• Renforcer l’attractivité des entreprises et valoriser les métiers de la mer, en mettant en lumière leurs opportunités et leurs réponses aux défis contemporains
• Faciliter l’orientation, en présentant des formations adaptées aux jeunes générations

*Inscriptions closes 

Une immersion dans l’industrie navale de Concarneau 

Lors de cette journée de sensibilisation, les élèves auront l’opportunité de découvrir concrètement les métiers de l’industrie navale à travers un programme riche et varié. Ils visiteront plusieurs entreprises du port de Concarneau, telles qu’Actemium Marine Services, Piriou Naval Services, les chantiers Piriou et JFA Yachts, où ils pourront échanger avec des professionnels et découvrir leur savoir-faire. Une visite des infrastructures portuaires du Port de Concarneau – CRN, un port de la Région Bretagne exploité par Carenco, leur permettra également de mieux comprendre les enjeux de la construction et de la réparation navales.

En complément, une conférence sur la décarbonation et des ateliers interactifs animés par des experts du CINav et du CEFCM offriront une approche ludique et pédagogique : maquettes LEGO illustrant les métiers de l’industrie navale, quiz, vidéos immersives, simulateur de navigation, tableaux de noeuds marins, tableau de feux de navigation de Marinelec Technologies et la roue de l’industrie d’AJIR. Pour prolonger l’expérience, chaque élève recevra un livret pédagogique conçu comme un cahier de vacances, afin de noter les apprentissages clés de la journée et compléter des activités ludiques et réflexives. Enfin, un jeu de 7 familles inédit, mettant en lumière 7 métiers phares des entreprises de l’IPC, viendra enrichir cette sensibilisation aux carrières maritimes. Les classes de primaire pourront aussi découvrir un nouveau projet inédit au musée de la Pêche.

Par cette action, organisée par la commission Communication et Attractivité, l’Interprofession du Port de Concarneau souhaite inspirer, renforcer l’attractivité des formations et des métiers de la mer, et tisser des liens avec les établissements scolaires. Une opportunité précieuse pour répondre aux enjeux économiques du secteur et valoriser la filière locale. Cet évènement bénéficie d’un soutien financier de Concarneau Cornouaille Agglomération. 

Ensemble comprenons et partageons mieux la mer, notre bien commun !

Établissements scolaires présents

• Collège du Porzou – Concarneau
• Collège des Sables Blancs – Concarneau
• École primaire Le Dorlett – Concarneau
• Collège de la Tour d’Auvergne – Quimper
• Collège Germain Pensivy – Rosporden
• Collège Léo Ferré – Scaër
• École nationale supérieure Maritime – Nantes. 

Un événement organisé en partenariat avec le CEFCM et le CINav

Avec le soutien de Concarneau Cornouaille Agglomération

Labellisé La mer en commun : www.mer.gouv.fr/la-mer-en-commun 

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La modernisation des locaux concarnois : un nouveau chapitre pour la collaboration

« Ce réaménagement des locaux visait surtout à améliorer les interactions internes et à offrir un lieu de travail agréable, convivial entre les équipes bureaux et chantiers », explique le chef d’entreprise. L’inauguration des nouveaux locaux d’Actemium Marine Services a eu lieu le 31 janvier 2025. Cet événement a réuni 120 participants et mis en valeur les différentes activités et métiers de l’entreprise à travers une dizaine d’ateliers dynamiques animés par les collaborateurs.

Actemium Marine Services : une structure qui a su évoluer

Actemium Marine Services (AMS) est née de la fusion entre Le Gall et Barillec Marine en 2017, deux entités spécialisées en électricité marine ayant des activités de maintenance et négoce depuis les années 1960. En 2024, Barillec Marine Services optimise son organisation et adopte le nom d’Actemium Marine Services, intégrant ainsi la marque industrie de Vinci Energies. Ce changement stratégique améliore sa visibilité et consolide son expertise.

Actemium Marine Services, partenaire pour l’exploitation des navires

L’entreprise accompagne les armateurs, dès la phase d’exploitation de leurs navires, maximisant leur temps d’utilisation grâce à une gamme complète de services, alliant maintenance de haute qualité et négoce de pièces de rechange partout dans le monde. Spécialistes en automatisme, électricité et électronique marine, ses 40 experts basés à Concarneau, Lorient et Le Guilvinec interviennent sur toute la façade atlantique et méditerranéenne, de Dunkerque à Toulon, ainsi qu’à l’international. Ses techniciens qualifiés interviennent aussi bien à quai qu’en mer, sur tous types de navires, qu’il s’agisse de pêche, transport à passagers, de commerce ou de bâtiments militaires.

Maintenance et négoce : une double compétence

AMS se distingue par sa capacité à intervenir rapidement partout dans le monde, répondant aux besoins des navires en mouvement constant. L’entreprise propose des solutions sur mesure grâce à deux métiers complémentaires : la maintenance et le négoce. La maintenance inclut des opérations allant du simple dépannage à la refonte complète des installations électriques et électroniques, tandis que le négoce identifie et fournit rapidement les pièces de rechange nécessaires, y compris des équivalents pour pièces obsolètes, grâce à son réseau de fournisseurs.

Un partenariat stratégique avec DANFOSS VACON

Référence dans l’optimisation d’équipements électriques, AMS depuis 2022 devenu partenaire de DANFOSS VACON, leader mondial des variateurs de vitesse pour moteurs électriques. Ce partenariat permet d’associer l’expertise sectorielle d’AMS à la maîtrise technologique de DANFOSS VACON, garantissant ainsi des solutions fiables et performantes pour ses clients. Grâce à son savoir-faire et à son réseau de partenaires, Actemium Marine Services s’impose comme un acteur incontournable pour une navigation sécurisée et optimisée.

Membre de l’IPC : un engagement pour l’écosystème portuaire

En tant qu’adhérent à l’Interprofession du Port de Concarneau depuis sa création, Actemium Marine Services, bénéficie d’un réseau essentiel pour renforcer sa visibilité et son influence dans le secteur maritime. L’IPC joue un rôle crucial dans l’écosystème concarnois, facilitant ainsi la collaboration entre les différents acteurs du port. En participant activement aux initiatives de l’IPC, Actemium Marine Services bénéficie d’un soutien technique et logistique précieux, essentiel pour naviguer dans les défis complexes du secteur.

De nouveaux horizons

Actuellement implantée à Concarneau, Lorient et Le Guilvinec, l’ouverture prochaine d’une antenne à Brest va renforcer la présence d’AMS sur le territoire breton, accompagnant sa croissance et son développement. En outre, depuis six mois, Actemium Marine Services développe une start-up nommée Actemium Marine NavCOM, une entité dédiée à l’installation et à la mise en service de systèmes électroniques pour les navires en construction. Déjà principalement active sur des navires neufs ou en refonte, cette activité pourrait à terme devenir une entreprise à part entière sous le nom Actemium Marine NavCOM. Une ambition supplémentaire pour renforcer l’expertise d’Actemium Marine dans les solutions maritimes avancées.

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ACTEMIUM Marine Systems et Danfoss Drives France sont ravis d’annoncer la signature de leur accord de partenariat dans le cadre du programme d’experts intégrateurs de Danfoss Drives, « IEP Danfoss Drives Integrator Expert Program™ » 

ACTEMIUM Marine Systems, créé en janvier 2024 au sein d’ACTEMIUM Marine, est spécialiste de la conception et réalisation de packages de propulsion, d’électrification et d’hybridation de navires maritimes. L’entreprise va participer au lancement des nouvelles solutions de Danfoss Drives, avec l’arrivée sur le marché en 2024 des variateurs de vitesse iC7-Marine et des convertisseurs d’énergie iC7-Hybrid. 

« Avec l’arrivée de la nouvelle génération de variateurs iC7-Marine et iC7-Hybrid, Danfoss propose un produit très compact dans sa version module refroidit liquide, intégrant également des innovations attendues par les intégrateurs et les acteurs du domaine de la Marine » précise Stéphane Pichard, Directeur Danfoss Drives France. 

Cette collaboration stratégique s’inscrit dans la volonté commune d’accélérer l’intégration des nouvelles technologies et des mix énergétiques dans les architectures électriques des navires pour répondre aux objectifs de décarbonation du maritime. 

« Mettre à disposition des Chantiers et des Armateurs, les solutions les plus innovantes et efficientes, c’est l’ADN d’ACTEMIUM Marine », explique Matthieu Blanc, chef d’entreprise ACTEMIUM Marine Systems. 

Cet accord complète le partenariat existant DrivePro® Service Partner entre ACTEMIUM Marine Services et Danfoss Drives France mis en place pour le développement des activités de services aux armateurs. 

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Jean-François Ansquer : le visionnaire derrière COPREXMA

La réussite de COPREXMA repose également sur la vision et le leadership de Jean-François Ansquer, Président de l’entreprise crée en 2002. Il a su développer un bureau d’études qui n’a cessé de se renouveler pour répondre aux exigences du secteur maritime, en constante évolution. Sous sa direction, COPREXMA a su conjuguer performance technique et respect des normes, en particulier de sécurité et nouvelles normes environnementales, tout en assurant la transmission du savoir-faire maritime. Sa capacité à anticiper les besoins des armateurs et des exploitants maritimes, a permis à COPREXMA de rester à la pointe des innovations, que ce soit en matière de construction ou, par exemple de propulsion hybride et électrique des navires.

L’expérience et les compétences de Yves et Mathieu : deux piliers de COPREXMA

Aux côtés de Jean-François Ansquer, Yves Le Perron et Mathieu Le Gall incarnent l’expertise technique de COPREXMA et contribuent à la transmission des compétences au sein de l’équipe. Yves, ingénieur en mécanique des fluides, apporte ses 25 années d’expérience pour concevoir des navires professionnels tout en encadrant de nouveaux talents. « Mon rôle est polyvalent, je conçois des navires de A à Z, réalise des calculs de stabilité, de structure et de vitesse, et j’interviens également sur des modifications de navires existants », explique Yves.

Mathieu Le Gall, 36 ans, a intégré COPREXMA en 2013 en tant que dessinateur. Grâce à son expérience et à une formation interne continue, il est devenu architecte naval, prenant progressivement plus de responsabilités dans la gestion complète des projets. « J’ai commencé par faire de la mise en page de plans, mais aujourd’hui je gère les projets dans leur intégralité, de la conception des plans jusqu’à la livraison du navire », raconte Mathieu.

Le défi de la transmission du savoir-faire

Chez COPREXMA, la transmission des compétences est un enjeu central. Jean-François, Yves et Mathieu travaillent main dans la main pour garantir que les jeunes générations d’ingénieurs et de dessinateurs acquièrent les savoir-faire techniques et humains indispensables à la continuité de l’entreprise. « La transmission est au cœur de notre métier. Nous formons nos alternants et jeunes recrues pour qu’ils deviennent autonomes et puissent gérer des projets en toute autonomie après plusieurs années d’apprentissage », explique Yves.

L’équipe actuelle inclut plusieurs jeunes talents formés en interne, ce qui assure une relève pour les années à venir. Cette démarche d’accompagnement est essentielle pour COPREXMA, notamment face aux évolutions technologiques rapides et aux défis de la décarbonation du secteur naval. « Chez COPREXMA, chacun apprend des autres. C’est en partageant nos connaissances que nous arrivons à maintenir un haut niveau de performance et d’innovation », précise Mathieu.

Le métier d’architecte naval : une évolution constante

Le métier d’architecte naval a beaucoup évolué. Autrefois centré sur la production de plans, il inclut désormais un accompagnement global des projets, de la conception à la mise en service, tout en répondant aux normes réglementaires de plus en plus strictes. Comme le souligne Mathieu : « Aujourd’hui, notre métier consiste à suivre un projet dans sa globalité. Nous réalisons des calculs de stabilité, de structure, nous dessinons et concevons des navires complets, tout en accompagnant les clients jusqu’à la mise en service ».

Les outils informatiques jouent un rôle essentiel dans cette évolution. Les logiciels de modélisation 3D permettent une précision accrue dans la conception des navires. « L’arrivée des logiciels 3D a révolutionné notre manière de travailler, nous permettant de modéliser avec précision et de proposer des solutions sur mesure à nos clients », précise Mathieu.

Les enjeux du secteur naval : décarbonation et innovation

COPREXMA s’engage également à accompagner la transition énergétique dans le secteur maritime. Le bureau d’études a pris part à des projets phares tels que la conception du Bac du Passage de la Ville de Concarneau, un navire 100 % électrique ; le projet Hyba, qui vise à convertir un chalutier traditionnel hauturier, le Naoned, en un navire hybride diesel-électrique ; ou encore le Tunnel of LoC permettant une économie de carburant de 30%. Ces projets illustrent l’engagement de COPREXMA en faveur de la décarbonation, tout en proposant des solutions pragmatiques et viables pour les armateurs. « Nous devons anticiper les besoins futurs, et cela implique de proposer des solutions techniques pour réduire les émissions de CO2 », explique Yves. Chaque projet est unique et demande une réflexion personnalisée. Toutes ces actions guident aujourd’hui le bureau d’études vers la transition écologique et énergétique du maritime.

COPREXMA : un savoir-faire maritime à préserver

Le savoir-faire maritime et la connaissance des conditions d’exploitation des navires professionnels, pierre angulaire de l’activité de COPREXMA, est un atout que l’entreprise s’efforce de préserver. Jean-François, Yves et Mathieu jouent un rôle clé dans cette transmission, s’assurant que la nouvelle génération d’architectes navals et de techniciens soit bien formée pour répondre aux enjeux techniques et environnementaux à venir.

« La France possède un savoir-faire maritime qu’il est essentiel de préserver. Nous avons un rôle à jouer dans la formation de la nouvelle génération pour assurer la pérennité de notre industrie navale », insiste Yves. Cet engagement pour la formation et l’innovation est visible dans le quotidien de COPREXMA, où chaque projet est l’occasion de faire évoluer les compétences internes.

Un avenir entre tradition et innovation

COPREXMA se distingue non seulement par son expertise technique mais aussi par sa capacité à anticiper les évolutions du secteur maritime. Grâce à une transmission rigoureuse des savoir-faire sous l’impulsion de Jean-François Ansquer, et à l’engagement d’ingénieurs en architecture navale comme Yves Le Perron et Mathieu Le Gall, COPREXMA reste un acteur incontournable dans l’architecture navale. « Nous cherchons toujours à aller plus loin pour nos clients, en alliant tradition et innovation », conclut Yves.

Article Coprexma

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Basée à Quimper, Lorient et Caen, l’entreprise est portée par un groupe familial européen et mise sur la technicité, l’innovation, ainsi que des valeurs humaines fortes pour accompagner ses clients. Grâce à une expertise reconnue et une présence dans des chantiers internationaux, Bronswerk SNORI accompagne aujourd’hui différentes entreprises comme Naval Group, Piriou, et les Chantiers de l’Atlantique.

Une équipe experte au service de la communauté maritime

Récemment, notre équipe est partie à la rencontre de Florence Morelli, interlocutrice de l’IPC, qui incarne parfaitement cette expertise et ces valeurs. Ingénieure de formation, Florence a accumulé près de vingt ans d’expérience dans la climatisation et le froid, dont plus de 14 ans appliqués au domaine maritime. Avant de rejoindre Bronswerk SNORI, Florence a exercé comme responsable d’affaires maintenance CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) chez Vinci Facilities, poste qui l’a préparée à relever des défis de maintenance et de dépannage. Puis, elle a été mutée en inter-groupe pour rejoindre la Bretagne, chez Paumier (adhérent IPC) à Concarneau, où elle a pu acquérir une connaissance approfondie des besoins spécifiques des acteurs du secteur. Un passage par Axima Marine à Lorient, en tant que responsable d’activité Services, l’a confrontée dans le choix de travailler exclusivement pour le milieu maritime.

Depuis mai 2023, Florence est à la tête des activités de Services de Bronswerk SNORI dans l’agence de Quimper, créée quelques mois plus tôt. Elle supervise les missions de maintenance préventive et corrective, le suivi des pièces détachées et la gestion des équipes techniques, y compris pour les interventions à l’étranger.

Avec son expertise pointue, Florence et son équipe sont à la fois un soutien technique et un relais stratégique pour Bronswerk SNORI, permettant de répondre aux enjeux complexes de la réfrigération et de la climatisation pour les navires et plateformes offshore.

Une diversification des compétences et une dynamique de croissance

Bronswerk SNORI, avec ses 50 collaborateurs en France et ses implantations internationales, est un acteur de référence en matière de climatisation et de réfrigération maritime. Le groupe investit depuis plusieurs années pour étoffer son activité en France, ayant triplé ses commandes et doublé son activité en une seule année. Chaque site français se spécialise dans un domaine distinct : Quimper est le pôle des machines de grande puissance et des systèmes de réfrigération, Caen se concentre sur la climatisation, tandis que Lorient gère les projets d’ingénierie et d’automatisme.

Bronswerk SNORI se distingue par sa capacité à intervenir dans des contextes techniques variés, avec des équipes itinérantes capables de réaliser des missions complexes à l’international.

Ces projets passent par la conception des systèmes de climatisation et réfrigération adaptés aux contraintes de leurs clients en termes de performances, tenues mécaniques et environnementales, par la fabrication sur ses sites français, par l’installation sur les différents chantiers navals, et jusqu’à la mise en service et la maintenance, partout dans le monde.

Bronswerk SNORI rejoint l’IPC : une vision de collaboration et de synergie

L’adhésion à l’IPC s’inscrit dans la volonté de Bronswerk SNORI de s’ancrer davantage dans le tissu économique et social de la région de Concarneau. L’entreprise recherchait depuis 2023 un moyen de renforcer ses liens avec les entreprises locales, en particulier celles du secteur maritime.

En rejoignant l’IPC, elle concrétise ce désir de collaboration et de partage, espérant créer des synergies avec les autres membres pour répondre ensemble aux défis de la transition maritime et à la construction des navires de demain.

Florence Morelli souligne l’importance de cette dynamique collective : « Travailler ensemble permet de mutualiser les compétences et d’apporter des solutions complètes aux chantiers navals et autres acteurs du secteur. La collaboration entre entreprises locales est primordiale, car elle facilite la mise en œuvre de projets d’envergure et renforce notre filière. »

L’adhésion à l’IPC votée en juillet 2024 dernier, permettra également à Bronswerk SNORI d’amplifier sa visibilité, de se rapprocher des autres entreprises adhérentes, et de participer activement aux initiatives communes.

Une dynamique d’avenir pour le maritime et le secteur de la réfrigération

Avec un carnet de commandes bien rempli pour les prochaines années, Bronswerk SNORI se projette sereinement dans l’avenir. Ses équipes en France et à l’international bénéficient d’un soutien continu en termes de recrutement et de formation pour garantir des prestations de haute qualité à ses clients. Pour soutenir cette croissance, l’entreprise recrute actuellement dans ses agences de Quimper, Lorient, Caen, et prépare même l’ouverture d’un nouveau site à Nantes début 2025, confirmant ainsi sa volonté d’expansion et son engagement pour le développement de la filière maritime française.

En rejoignant l’IPC, Bronswerk SNORI affirme sa volonté de contribuer activement au rayonnement du secteur maritime et de partager ses compétences avec les entreprises locales. À travers cette adhésion, l’IPC enrichit son réseau de partenaires et contribue activement au développement d’un avenir maritime durable, innovant et collaboratif.

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Job dating ouvert à tous, entrée gratuite, inscription obligatoire.

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La société couvre un large spectre d’activités maritimes en travaillant aussi bien sur les bateaux de pêche, les navires militaires, les navires à passagers, les bateaux de soutien à l’éolien en mer, les remorqueurs, les pilotines ou les bateaux de plaisance. 

Pour suivre les mutations nécessaires à la décarbonation du maritime, Meca Diesel ne cesse d’évoluer et de proposer des propulsions plus vertueuses avec des systèmes hydrides ou des moteurs fonctionnant en dual fuel hydrogène. 

Après l’ouverture réussie en 2010 d’un 2^ème atelier à Lorient et pour faire face à la baisse prévisible de certains marchés en Bretagne (notamment le secteur de la pêche avec le Brexit mais aussi le retrait du service actif de certains bateaux militaires), MECA DIESEL réfléchissait depuis quelques années à ouvrir un 3^ème atelier hors de la Bretagne.

Au fil des rencontres avec plusieurs acteurs du maritime normand (Loïc THOMAS Président de TSM, Antoine LE GARREC nouvel actionnaire de l’armement Favrou ou encore les responsables du pilotage du Havre), de la découverte des perspectives de croissance sur plusieurs marchés dans cette région et de la qualité des infrastructures sur Dieppe, MECA DIESEL a finalement décidé d’y implanter son nouvel atelier au dernier trimestre 2023. 

Grâce à l’accompagnement de la Communauté d’Agglomération Dieppe Maritime, les locaux ont été trouvés rapidement début 2024 et la 1^ère embauche a suivi dès le mois de mars. Fonctionnel depuis mai et avec une belle charge de travail depuis juin, l’entreprise est heureuse d’avoir inauguré son nouveau site le 17 septembre dernier, en présence de ses équipes, de ses partenaires et de ses clients. 

L’activité dynamique depuis l’ouverture de ce site est de bon augure pour l’adhérent concarnois avec déjà quelques travaux dimensionnants comme la remotorisation des coquillards GR DE GAULLE et MARIE GALANTE ou la visite des culasses sur le moteur BAUDOUIN de l’HORIZON. Sans oublier des interventions sur les CTV de TSM pour des visites sur les moteurs MAN ou encore sur les moteurs DEUTZ 628 du remorqueur local.

Afin de compléter et renforcer sa nouvelle équipe pour répondre au mieux aux besoins de ses clients et venir en soutien du chef d’atelier, Meca Diesel est à la recherche d’un responsable de site ainsi que de deux mécaniciens sur Dieppe. 

L’Interprofession du Port de Concarneau est fière de voir que cette entreprise concarnoise se développe au-delà du territoire de la Cornouaille. 

Déposez votre candidature pour un poste de responsable de site ou mécanicien sur contact@mecadiesel.fr

En savoir plus sur Méca Diesel https://www.mecadiesel-pro.com/

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